For at få VEU-godtgørelse og tilskud til befordring skal du opfylde en række betingelser. Er betingelserne opfyldt, og du ikke får løn under kurset, vil VEU-godtgørelsen blive udbetalt til dig. Hvis du får løn under kurset, bliver godtgørelsen udbetalt til din arbejdsgiver.
Først og fremmest skal kurset give mulighed for VEU-godtgørelse.
1. Du skal deltage i kurset
Du kan kun få VEU-godtgørelse for de timer, skolen registrerer, at du deltager.
2. Du skal få mindre i løn pga. kurset
Formålet med VEU-godtgørelse er at kompensere for den løn, du mister, mens du er på kursus. Hvis noget af undervisningen ligger i din fritid, mister du kun din løn for en del af undervisningen. Derfor kan du kun få VEU-godtgørelsen for de timer, du skulle have arbejdet.
Ligger alle undervisningstimer på tidspunkter, hvor du normalt har fri (fx i weekenden eller om aftenen), kan du ikke få VEU-godtgørelse, fordi du ikke mister din løn.
Hvis din arbejdsgiver kompenserer dig for de timer, der ligger i din fritid, kan du dog godt få VEU-godtgørelse for alle timer, du deltager i kurset. Fx hvis du får fri på et andet tidspunkt.
Hvis din arbejdstid varierer og du ikke kender din arbejdstid for de dage, du skal på kursus, skal du se på gennemsnittet af de sidste 3 til 4 måneder for at beregne din arbejdstid.
3. Du skal være i arbejde
Du skal arbejde som lønmodtager eller selvstændig i en virksomhed med dansk cvr-nummer og under dansk lov.
Din beskæftigelse skal være reel og faktisk. Det betyder, at du ud over deltagelsen i kurset skal udføre et almindeligt arbejde i virksomheden. Din beskæftigelse er ikke reel og faktisk, hvis du kun er ansat i virksomheden for at få VEU-godtgørelse. Fx hvis du bliver opsagt og efterfølgende tilmeldes et kursus, som slutter efter din sidste arbejdsdag, og din ansættelse så forlænges for at kunne få VEU-godtgørelse.
Er du ansat i fleksjob eller er i en jobrotationsordning uden løntilskud, er du også anset for at være i arbejde og kan godt få VEU-godtgørelse for de timer, du normalt arbejder.
Hvis du har et deltidsjob og får supplerende dagpenge ved siden af, kan du få VEU-godtgørelse for op til 37 timer om ugen, hvis du deltager i fuldtidsundervisning. Du vil blive trukket i dine supplerende dagpenge for det antal timer, du får VEU-godtgørelse.
Du bliver ikke anset for at være i arbejde, hvis du fx er:
- I gang med et vejlednings- og opkvalificeringsforløb
- I virksomhedspraktik
- I skånejob eller jobtræning med løntilskud
Er du udenlandsk statsborger eller bor i udlandet, fx Tyskland eller Sverige, kan du godt få VEU-godtgørelse, så længe du arbejder i en dansk virksomhed i Danmark. Men er du bosat i Grønland eller Færøerne, kan du ikke få VEU-godtgørelse og tilskud til befordring.
4. Beskæftigelse 14 dage før eller efter kurset
For at få VEU-godtgørelse skal du have været i beskæftigelse hos samme arbejdsgiver i 14 dage omkring kurset. Det kan være 14 dage før kurset, 14 dage efter kurset eller fx 7 dage før og 7 dage efter.
Der er ikke et krav om, hvor mange timer du skal have arbejdet om ugen.
5. Din uddannelse må ikke være
højere end en erhvervsuddannelse
En erhvervsuddannelse eller lignende er en
uddannelse, som ikke kræver fx en gymnasial uddannelse for at komme ind, og som
ikke varer mere end omkring fire år.
Hvis du har en højere uddannelse, kan du kun få
VEU-godtgørelse, hvis du ikke har brugt uddannelsen de seneste fem år. Hvis det
er mindre end fem år siden, du blev færdig med din videregående uddannelse, kan
du ikke få VEU-godtgørelsen.
6. Du modtager ikke offentlige forsørgelsesydelser
Du kan ikke få
VEU-godtgørelse, samtidig med at du modtager offentlige forsørgelsesydelser, fx SU, pension eller kontanthjælp.
7. Du må som hovedregel ikke være omfattet af en
uddannelsesaftale
Hvis du er i gang med fx en erhvervsuddannelse og har en uddannelsesaftale, kan du ikke få VEU-godtgørelse, hvis du deltager i et kursus, som er en del af din uddannelse. Det skyldes, at din arbejdsgiver har pligt til at betale løn til dig under kurset.
Hvis kurset ikke er en del af din uddannelse, kan du dog godt få VEU-godtgørelse, fordi din arbejdsgiver ikke har pligt til at betale løn til dig under kurset. Det kræver dog, at de andre betingelser for at få VEU-godtgørelse er opfyldte.
