Hvis du er lønmodtager, og går din arbejdsgiver konkurs eller kommer under rekonstruktion, kan LG udbetale den løn mv., du har til gode.
Du kan evt. også få dækket løn i en opsigelsesperiode.
Du kan læse, om du har ret til løn i en opsigelsesperiode i din ansættelseskontrakt eller i overenskomsten.
LG betaler din løn mv. frem til den dag, du sidste gang var på arbejde hos din arbejdsgiver.
Hvis du har ret til et opsigelsesvarsel, kan LG først beregne, hvad du skal have udbetalt af løn i opsigelsesperioden, når hele opsigelsesperioden er gået.
Når din opsigelsesperiode er gået, skal du blandt andet oplyse, hvilke jobs du har søgt, hvilke indtægter du har haft, og om du har holdt ferie i din opsigelsesperiode.
LG fratrækker indtægt fra evt. nyt job mv., og betaler differencen til dig.
Når din opsigelsesperiode er gået, skal du blandt andet oplyse, hvilke jobs du har søgt, hvilke indtægter du har haft, og om du har holdt ferie i din opsigelsesperiode.
Dine oplysninger er vigtige, for at LG kan beregne, hvad du mangler af løn mv. i din opsigelsesperiode.
Du får besked, når det er tid til at sende oplysninger til LG.
Du skal søge arbejde i hele opsigelsesperioden for at have ret til erstatning. Du skal søge mindst 3-4 job pr. måned.
Skal jeg søge job, når jeg holder ferie?
Hvis du holder ferie i opsigelsesperioden efter du er blevet fritstillet, er du ikke forpligtet til at søge job i den periode, du holder ferie.