Hvis du er ansat på funktionærlignende vilkår, og din arbejdsgiver går konkurs eller kommer under rekonstruktion, kan LG udbetale den løn mv., du har til gode.
Du kan også få dækket din løn mv. i opsigelsesperioden.
Når hele din opsigelsesperiode er gået, og LG har modtaget oplysninger fra dig om din opsigelsesperiode, beregner LG din endelige løn mv. for opsigelsesperioden.
LG fratrækker indtægt fra evt. nyt job mm., og betaler differencen til dig.
Når din opsigelsesperiode er gået, skal du blandt andet oplyse, hvilke jobs du har søgt, hvilke indtægter du har haft, og om du har holdt ferie i din opsigelsesperiode.
Dine oplysninger er vigtige, for at LG kan beregne, hvad du mangler af løn mv. i din opsigelsesperiode.
Du får besked, når det er tid til at sende oplysninger til LG.
Du skal søge arbejde i hele opsigelsesperioden for at have ret til erstatning. Du skal søge mindst 3-4 job pr. måned.
Skal jeg søge job, når jeg holder ferie?
Hvis du holder ferie i opsigelsesperioden, efter du er blevet fritstillet, er du ikke forpligtet til at søge job i den periode, du holder ferie.
Hvis du er i tvivl, om du er ansat som funktionær eller på funktionærlignende vilkår, kan du læse mere i funktionærloven: