Hvis du er lønmodtager, skal du holde de 9 ugers orlov inden for 1 år efter barnets fødsel eller modtagelse (ved adoption). Du kan dog holde dem inden 3 år efter fødslen eller modtagelsen, hvis særlige forhold forhindrer dig i at holde orloven inden for 1 år efter barnets fødsel eller modtagelse.
Det er i situationer, hvor:
- du er udsendt af den danske stat til at gøre tjeneste i udlandet
- du er ude af stand til at passe barnet, fordi du bliver midlertidig alvorlig syg eller indlagt på hospitalet
- du afsoner frihedsstraf i Danmark eller udlandet
- du ikke har haft mulighed for at være sammen med barnet
- faderskabet eller medmoderskabet til barnet er ikke fastslået
- barnet er anbragt uden for hjemmet
- familiemæssige årsager, fx sygdom eller ulykke, kræver din tilstedeværelse
- barnet er indlagt på sygehuset i de første 46 uger efter fødsel eller modtagelse, og du har forlænget eller udsat din orlov med indlæggelsesperioden
- barnet, som er under 18 år, har pga. alvorlig sygdom behov for ophold på hospitalet eller lignende institution i som udgangspunkt 12 dage eller mere
- du får tabt arbejdsfortjeneste fra kommunen, fordi du skal passe dit barn under 18 år med nedsat funktionsevne eller kronisk eller langvarig lidelse.
Situationen, hvor du har været forhindret i at holde orloven, skal ligge i de sidste 9 uger op til barnet bliver 1 år. Det er samtidig kun de uger, hvor du har været forhindret, som du kan holde efter 1 år.
Du skal kunne dokumentere, at du er eller var i en af de ovenstående situationer.
Sådan gør du
Hvis ovenstående gælder for dig, kan du sørge for at holde de uger, du har været forhindret, inden for 3 år efter barnets fødsel eller modtagelse.
Du kan først søge om at holde ugerne efter barnet et blevet 1 år. Du skal i den forbindelse kunne dokumentere at have været forhindret i at holde orloven i de sidste 9 uger op til barnet blev 1 år.